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募集要項
選考プロセス
転職者インタビュー

募集要項

募集職種	① 高級不動産の提案営業（反響営業） ② 高級不動産の管理・運営 ③ 不動産企画・開発
雇用形態	正社員
応募資格	35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）普通自動車免許（営業職のみ対象※AT限定可・入社前に運転技術の確認あり）学歴不問 ※未経験者・第二新卒歓迎 ※試用期間3ヶ月あり（本採用時と条件は変更なし）
勤務地	本社（西麻布）支店／渋谷代官山・銀座・飯田橋・東京湾岸・自由が丘・吉祥寺・横浜詳しくは、「働く環境」でご覧いただけます。
勤務時間	9:00～18:00／休憩1時間
給与	≪①不動産営業≫ 月給： 250,000円以上（基本給+定額時間外手当15時間分26,000円以上+営業手当+その他手当） ≪②不動産管理≫ 月給： 230,000円以上（基本給+定額時間外手当15時間分24,000円以上+その他手当） ≪③不動産企画・開発≫ 月給： 250,000円以上（基本給+定額時間外手当15時間分26,000円以上+その他手当） ※あくまで最低金額です。経験・能力を充分に考慮致します。 ※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給し、　超過分は追加で支給 ※TOEICの点数に応じて資格手当を支給（6,000円～20,000円程度） ※営業社員には営業手当を支給【年収例（①不動産営業）】 540万円／24歳・月給30万円 800万円／29歳・月給44万円【年収例（②不動産管理）】 430万円／32歳・月給26万円　※中途社員入社2年目 650万円／39歳・月給38万円【年収例（③不動産企画・開発）】 600万円／30歳・月給35万円 700万円／36歳・月給40万円
昇給・賞与	昇給：年1回賞与：年2回
待遇・福利厚生	【諸手当】報奨金制度（営業のみ）家賃補助手当制度（諸条件あり）交通費支給【福利厚生】社会保険完備退職金制度各種研修制度永年勤続ボーナス休暇社有ホテル割引慶弔金産前・産後・育児休業自己啓発支援制度詳しくは、「働く環境」でご覧いただけます。
休日・休暇	【休日】完全週休二日制　 ≪①不動産営業部門≫ 日曜日・他一日・祝日 ≪②不動産管理部門≫ 土曜日・日曜日・祝日 ≪③不動産企画・開発≫ 土曜日・日曜日・祝日 ※休日に出勤した場合は振替休日を取得【休暇】夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇特別休暇
主な仕事内容	①【営業】高級不動産の提案営業（反響営業）外資系企業のエグゼクティブ、外交官、経営者、スポーツ選手等を中心とするお客様に、不動産に関する提案営業を行ないます。お問合せにお応えする反響営業です。【提案する物件】都心の居住用高級物件が中心です。賃料は20万～300万円程度。売買価格は8000万～数億円。【営業スタイル】メール・電話でのお問合せにお応えする反響営業、既存のお客様からの紹介やリピートによる商談がほとんどです。お客様から希望の条件をヒアリングし、最適な物件をご提案。現地へのご案内、ご契約からお引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。お客様と信頼関係を築くことで、1回の契約がリピートやご紹介につながります。「入社2～3年目で9割がご紹介による商談」というメンバーも珍しくありません。長期的に信頼関係を深めることに重点を置くため、目先の売上にとらわれず、本当にお客様のためになる営業を追求できます。 ②【管理】高級不動産の管理・運営賃貸物件を保有するオーナー様に代わり、不動産の運営管理に関わる様々な業務を担当します。オーナー様や入居者様からのご要望に対応するほか、物件の資産価値を高めるような提案も行います。【お任せする物件】賃料20～300万円の都心の高級賃貸マンション他、外国人向けの高級戸建て住宅など【具体的な業務】入居・退居の手続き入居前のチェック入居後のフォロー修繕の手配リノベーションの提案退居後の手続き・立会い ※上記業務に加えて、英語スキルの高い方は、外国人顧客の対応業務もお任せします。 ③【企画】高級不動産の企画・開発不動産企画・開発、設計、コンサルティング/マーケティング、事業計画立案から施工までプロデュース【具体的な業務】マーケティングから不動産企画・開発、設計、コンサルティングまで、一貫してプロジェクトに携わっていただきます。また、自社開発のホテルや、音楽アリーナ開発にも携わっていただく場合もあります。入社後は先輩社員と一緒にプロジェクトを担当。その後は主担当として先輩のサポートをうけながらプロジェクトをリードしていきます。企画段階事業体制の検討、予算の策定・スケジュール作成基本構想建物配置、グレード決定設計段階設計管理業務（建物詳細設計の検討、オペレーターとの調整）見積もり・発注施工会社選定、コスト調整施設管理業務引渡・運営詳しくは、「仕事概要」でご覧いただけます。
入社後の研修プログラム	ビジネスマナー研修不動産業界の知識、会社理解についての研修チューター制度リスクマネジメント研修部門研修 ※先輩社員に同行して一連の業務を習得。社内基準をクリアした後に一人で業務を行っていただきます。自己申告制度（年1回キャリアアッププランを検討） KEN社会人大学制度宅建研修 ※宅地建物取引士の資格試験に合格できるよう、会社が学習をバックアップします。詳しくは、「育成制度」でご覧いただけます。
募集者	株式会社ケン・コーポレーション

選考プロセス

書類選考筆記選考面接(２～３回) 内定

※最終面接の際、運転技術の確認をさせていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から入社までは1ヶ月以内を目安とお考えください。

転職者インタビュー

※内容はすべて取材当時のものです

ご応募・お問い合わせ先

株式会社ケン・コーポレーション人事部採用担当

〒106-8640　東京都港区西麻布1-2-7
TEL：03-5413-5655
Mail：job@kencorp.co.jp

ご応募の際は、履歴書（写真貼）・職務経歴書をご郵送、又はメールアドレス宛にご送付ください。