健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、定期健康診断実施

完全週休2日制（部署により水曜・日曜・祝日、または土曜・日曜・祝日）

年間休日125日以上夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続ボーナス休暇

野球部

音楽部

バスケットボール部

他にもサッカー部、ヨガ部等部活動がございます。
入部や参加は自由です。自分の都合に合わせて参加できます。

●産前産後休業：産前6週間/産後8週間

●育児休業：最長で子供が2歳に達するまで取得可能

●育児短時間勤務：小学校を卒業するまで勤務時間の短縮が可能

プレミアホテル
-TSUBAKI-札幌

ハイアットリージェンシー
那覇 沖縄

那須温泉　山楽

自社の所有している社有ホテル（国内外約30か所で利用可能）を
社員価格で宿泊することができます。

●不動産管理部門表彰

●サンクス賞

●未来予測コンテスト

労働時間

長時間労働をしない環境づくり

原則として、PCが利用できる時間は20時までです。
22時には完全消灯をします。
※20時以降にPCを利用する場合は、上長の承認が必須 ※勤務時間は9時から18時まで

家賃補助手当（総合職・専門職）

一人暮らしの社員をサポート

30歳未満で一人暮らしをしている社員には月額30,000円の手当を支給しています。
※その他適用要件あり ※一般職は社宅制度あり

資格手当

社員のスキルアップをサポート

TOEICにて800点以上のスコアを持つ社員には6,000円～20,000円の資格手当が支給されます。

ライフイベント特別支援

社員のライフイベントをお祝い

「結婚特別休暇」「結婚祝金」「出産祝金」等あり

新入社員は本配属後の1年間、先輩社員が月1回の面談で
振り返りや目標設定をサポートします。

社員や内定者の宅建資格取得をサポート。
毎年5月から外部講師を招き社内講習を継続実施し、内定者には入社前から資格取得支援を行う体制を整えています。

簿記の資格、ビジネススキルアップなど80プログラム以上から選択することができます。
修了した社員には、講座金額の50％を補助しています。

年に1回、異動希望部署等を申告できる自己申告制度あり。
※申告内容で人事社員との面談を希望者する社員は面談を実施。

1～2ヶ月に1回、定期的に行っている研修で
各部の社員や外部講師が研修を進めます。
不動産知識のみならず、関連事業など多岐に渡ります。

運転技能検定　※総合職のみ
営業検定（模擬営業）　※総合職のみ
業務検定（筆記テスト）　※全職種

部門が中心となり、企画・運営する研修プログラムです。

過去の実施例

営業スキルアップディスカッション

コンプライアンス研修

ビルマーケット研修　等