ケン・コーポレーション 就活ハラスメント防止方針に関するお知らせ
2026年10月1日
求職者の皆様へ
人事部
当社は、「公平・公正・公明の原則」を経営理念として掲げ、採用活動においても、その理念を大切にしております。
全ての求職者の皆様が公正な環境下において、能力を発揮できるよう、また企業と求職者が対等な立場で相互理解に努めることが実現できる環境整備を目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定及び、採用活動全般に関するハラスメント相談窓口を設定致します。
「公平・公正・公明の原則」に基づき、求職者に対する採用活動全般において、公正な環境下で、採用活動を行います。また、ハラスメント防止策を徹底します。
1. 面接・面談の実施場所の限定
求職者と1対1で面会するときは、会社オフィス、学校構内、オープンスペース等、第三者の目がある環境で行います。
2. 面接・面談の実施時間の限定
原則として学生と面接を行う場合は平日9時から17時までとします。
（特に夜間での面接・面談は原則行いません）
3. 非公式なOB・OG訪問の禁止
人事部門から許可のない個人間でのOB・OG訪問を禁止します
4．私的な通信手段による連絡の禁止
私用メールアドレス、スマートフォン、SNSを用いた連絡を禁止します。
5. 就活ハラスメント相談窓口の開設
採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
就活ハラスメントに関する相談窓口
ケン・コーポレーション就活ハラスメント相談窓口（人事部 採用担当）
メールアドレス：rec@kencorp.co.jp
採用活動に関してハラスメントの疑いがある場合には、真摯かつ迅速に対応します。
就活ハラスメントに該当する行為が確認された場合は、就業規則に基づき厳正に対処するとともに再発防止に向けた措置を講じま す。
相談窓口においては、秘密保持や相談者・通報者の保護を徹底していますので、通報による選考プロセスへの影響は一切ありません。
以上